RESUMEN MÓDULO I
Tema 1: MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL ABIERTA.
1.1 Sistema Nacional de Empleo:
El sistema Nacional de Empleo se articula en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), adscrito al Ministerio de Empleo y Seg.Social y cuya principal misión basa en las políticas pasivas de empleo y el Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG), adscrito a la Com. Autónoma, que tiene por misión las políticas activas de empleo, garantizando el acceso al empleo de todas las personas del territorio.
1.2 Marco actual de la Política de Empleo en España:
Para tratar de corregir los desequilibrios del mercado de trabajo se llevan a cabo una serie de medidas que tienen por fin obtener el pleno en empleo o, en su defecto, hacer descender la tasa de paro en España. Dentro de estas políticas de empleo es necesario distinguir entre políticas activas de empleo y políticas pasivas de empleo.
→Políticas activas de empleo: programas y medidas de orientación, empleo y formación que tienen por finalidad mejorar las posibilidades de acceso al empleo de las personas desempleadas en el mercado de trabajo por cuenta propia o ajena, mantener el empleo y la promover la promoción de las personas ocupadas, fomentando el emprendimiento y la economía social.
→Políticas pasivas de empleo: Protección al desempleo.
De cara a acelerar la creación y recuperación de empleo, la reforma del mercado laboral articula una serie de medidas urgentes adicionales de fomento de la contratación y creación de empleo:
1.RD Ley 6/2016- Impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
2.Ley 25/2015 de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.
3. Ley 18/2014 de medidas urgentes para el crecimiento, competitividad y eficiencia.
4. RD 16/2013 medidas para favorecer contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores/as.
5. Ley 11/2013 de apoyo al emprendedor, estímulo del crecimiento y creación de empleo.
6. Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
*PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO (PAPE): contiene servicios y programas de políticas activas de empleo que se proponen llevar a cabo las CC.AA, atendiendo a los seis ejes enmarcados dentro de la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, financiando dicho Plan con fondos estatales y propios de la cc.aaa.
*ESTRATEGIA DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO: cuya finalidad última es la coordinación, para identificar y canalizar de forma ordenada los esfuerzos que se realizan desde los distintos agentes del sistema, con el fin de mejorar la eficacia y eficiencia de las políticas a favor de la activación para el empleo, modernizando los Servicios Públicos de Empleo, y del propio marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.
*PLAN DE REFORMAS DE ESPAÑA 2017: con una serie de reformas estructurales orientadas a mejorar nuestra política fiscal y mejorar nuestra autonomía, destacando el respaldo a la iniciativa emprendedora y el desarrollo empresarial.
1.3 Políticas de empleo en Europa:
Destaca la Estrategia Europea 2020, que habla de una estrategia común de los países miembros en materia de empleo.
A continuación os expongo un vídeo que pincela el mercado laboral:
Destaca la Estrategia Europea 2020, que habla de una estrategia común de los países miembros en materia de empleo.
Tema 2: EL MERCADO LABORAL.
A continuación os expongo un vídeo que pincela el mercado laboral:
Hablamos de cuatro tipos de paro:
→Paro Estructural; desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores/as.
→Paro Friccional; surge debido a la rotación de empleo y por el cambio voluntario por parte de los/as trabajadores/as debido por ejemplo a cambios residenciales.
→Paro cíclico; es causado por un ciclo. Se da en países con políticas sociales y económicas débiles.
→Paro estacional; causado por las variaciones de la oferta y la demanda en las distintas épocas estivales.
Tema 3: CERTIFICACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL.
Tal como se explica en el tema, se entiende por cualificación profesional el conjunto de competencias profesionales que ha de tener un trabajador o trabajadora para adecuarse a las exigencias de un puesto, pudiendo las mismas ser adquiridas por formación modular o bien, por experiencia profesional.
El catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales identifica las más importantes que clasifica en 26 familias con 5 niveles de cualificación. A su vez, cada cualificación profesional se divide en varias unidades competenciales que llevan asociados módulos formativos independientes y que por tanto son susceptibles de reconocimiento y acreditación parcial.
Tema 4: POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EUROPEA.
La unión Europea y los estados miembros comparten responsabilidades y directrices no sólo en políticas de empleo, sino también en políticas relacionadas con asuntos sociales e inclusión. Es función de la Unión Europea el coordinar y supervisar las políticas que se llevan a cabo desde las distintas naciones miembro, impulsando el intercambio de buenas prácticas en dichas materias y legislando y supervisando la aplicación normativa en los ámbitos de derecho de trabajo y seguridad social.
→Estrategia Europea de Empleo 2020: financiado a través de fondos estructurales que provienen, principalmente, del FEDER (Fondo Europeo de Desarrollo Regional) y del FSE (Fondo Social Europeo).
Objetivos:
-Llegar al 75% de empleo entre la población 20-64 años.
-Invertir al menos el 3% del PIB en I+D.
-Alcanzar el objetivo 20/20/20 en materia de vlima y economía.
-Conseguir una tasa de abandono escolar menor al 10%, garantizando a su vez que un 40% de la población más joven tenga estudios superiores completo.
-Alejar el riesgo de amenaza de pobreza de 20 millones de personas.
España está a la cola del emprendimiento, y no lo está sólo por falta de iniciativa empresarial sino también porque es uno de los países donde los trámites que hacen falta para emprender son más elevados y elevados en el tiempo. La iniciativa empresarial en nuestro país basa de la necesidad de autoempleo. Es la iniciativa empresarial una de las grandes apuestas de la UE en materia de empleo.
→Modelo de negocio o diseño empresarial. Modelo Canvas.
→Estrategia Europea de Empleo 2020: financiado a través de fondos estructurales que provienen, principalmente, del FEDER (Fondo Europeo de Desarrollo Regional) y del FSE (Fondo Social Europeo).
Objetivos:
-Llegar al 75% de empleo entre la población 20-64 años.
-Invertir al menos el 3% del PIB en I+D.
-Alcanzar el objetivo 20/20/20 en materia de vlima y economía.
-Conseguir una tasa de abandono escolar menor al 10%, garantizando a su vez que un 40% de la población más joven tenga estudios superiores completo.
-Alejar el riesgo de amenaza de pobreza de 20 millones de personas.
Tema 5: INICIATIVA EMPRESARIAL.
España está a la cola del emprendimiento, y no lo está sólo por falta de iniciativa empresarial sino también porque es uno de los países donde los trámites que hacen falta para emprender son más elevados y elevados en el tiempo. La iniciativa empresarial en nuestro país basa de la necesidad de autoempleo. Es la iniciativa empresarial una de las grandes apuestas de la UE en materia de empleo.
→Modelo de negocio o diseño empresarial. Modelo Canvas.
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